Tras 2 semanas de huelga total en Enviser, la plantilla ha decidido endurecer las protestas para conseguir un convenio propio que mejore sustancialmente las condiciones de miseria que padecen actualmente.
Los sindicatos CIG, LAB, SIPCTE, ESK, Intersindical Canaria, ELA e Intersindical Valenciana llamamos a participar el día 10 de abril en las concentraciones en defensa de un Correos público y de calidad y de un convenio digno.
CAF ha sido obligada a adaptar la jornada de un trabajador y condenada a pagar una indemnización de 5.500 € por incumplir el derecho de un trabajador a la conciliación. Debemos organizarnos sindicalmente para exigir un cumplimiento eficaz del derecho de conciliación familiar.
Es necesario que las trabajadoras de hogar sean integradas en el régimen general y que se equiparen sus condiciones laborales y sus derechos al del resto de trabajadoras profesionalizando el sector y dignificando el trabajo de hogar y de cuidados.
La plantilla de Enviser ha salido masivamente a la huelga indefinida para exigir un convenio propio que mejore sus precarias condiciones de trabajo y esta huelga va a continuar hasta lograr importantes mejoras en sus condiciones.
Llamamos a participar el 3, 5 y 14 de abril en las movilizaciones en favor de un Salario Mínimo Interprofesional (SMI) propio. Os dejamos unas 'preguntas frecuentes' donde explicamos la necesidad de un SMI más alto y la posibilidad de establecer uno propio en Hegoalde.
Ametsak borrokatuz!
