DSBEa (Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta) jasotzen baduzu, bai zuk bai prestazioaren edozein onuradunek lanerako eta prestakuntza-programetan parte hartzeko prest egon behar dute. Horrek esan nahi du ezin duzula enplegu edo prestakuntza eskaintzarik ukatu justifikaziorik gabe.

Betebehar horren salbuespenak honako hauek dira:

• Ikasketa arautuak egitea (Dekretuaren 28. artikulua).
• Pentsioduna izatea (Legearen 27. artikulua).
• 65 urte baino gehiago izatea.
• % 65eko edo gehiagoko desgaitasuna edo II. mendekotasun-gradua izatea.
• Gizarte Zerbitzuen eta Lanbideren balorazioak edo gizarte- eta lan-diagnostikoak hala agintzen duenean.

Gainera, enplegu edo prestakuntza eskaintzei uko egiteko arrazoi justifikatu batzuk daude, besteak beste:

• Pertsonak adierazitako lehentasunekin bat etortzea.
• Lantokirako edo prestakuntzarako distantzia (70 kilometrora edo gehiagora badago).
• Enpleguaren kostua gainditzen duten garraio-gastuak.
• Familia-kontziliazioa.

Enplegu- eta prestakuntza-betebeharretik salbuestea

Diru-sarrerak bermatzeko errentaren onuradunak edo titularrak ez daude behartuta enplegurako prest egotera edo prestakuntza-programetan parte hartzera, honako egoera hauetan (Legearen 31. artikuluaren arabera):

• Enplegu batekin uztartu ezin diren ikasketa arautuak egiten aritzea.
• Pentsioduna izatea, alarguntza-pentsioen kasuan izan ezik.
• Erretiro-adina lortu izana.
• % 65etik gorako desgaitasuna izatea edo II. mailako mendekotasuna izatea.
• Gizarte-balorazioak eta -diagnostikoak hala agintzen dutenean.

« Itzuli 'DSBErako laguntza praktikoa'