CIG, LAB, SIPCTE, ESK, Intersindical Canaria, ELA eta Intersindical Valenciana sindikatuok dei egiten dugu apirilaren 10ean posta publiko eta kalitatezkoaren eta hitzarmen duinaren aldeko elkarretaratzeetan parte hartzera.

 

« Garrantzitsua da Correosen harrapaketarekin  ados ez gaudela adieraztea  »

 

Martxoaren 15ean, Correosek eta CCOO, UGT eta CSIF sindikatuek akordiomarkoaren oinarrizko ildoak berretsi zituzten, eta Hitzarmen Kolektiboan eta Akordioan sartzeko asmoa dute. Sinatutako neurrien artean, honako hauek daude:

• Langileen gastuak 2 urtean egungo % 85etik % 70era pasatzeko konpromisoa.
  
  
• Lanbide-taldeen eta funtzio-arloen egitura aldatzea.
  
  
• Ordainsari-erregimenaren eraldaketa osoa, jarduna eta pizgarriak banaka neurtzeko sistemak ezarriz.
  
  
• Urtaroen egutegia: lanaldi bakoitzeko orduen % 10, gehienez, urtaro bakoitzean aurreikusitako kargaren arabera aldatu ahal dira.
  
  
• Mugikortasun funtzionala, geografikoa eta zentroen artekoa are gehiago eguneratzeko konpromisoa hartu dute.

 

10 de abril concentraciones

Desde los sindicatos CIG, LAB, SIPCTE, ESK, Intersindical Canaria, ELA e Intersindical Valenciana, pensamos que es importante manifestar nuestro desacuerdo ante este atropello. Hacemos un llamamiento desde la unidad sindical al conjunto de la plantilla a participar en las siguientes concentraciones el día 10 de abril, a las 18:00 horas en defensa de un Correos público y de calidad y diciendo ¡No al acuerdo marco y por un convenio digno!

CIG, LAB, SIPCTE, ESK, Intersindical Canaria, ELA eta Intersindical Valenciana sindikatuetatik uste dugu garrantzitsua dela gure desadostasuna adieraztea honen aurrean. Batasun sindikaletik dei egiten diegu langile guztiei posta publiko eta kalitatezkoaren alde eta akordio markoari ezetz esanez, hitzarmen duin baten alde egingo diren
elkarretaratzeetan parte hartzeko.

Apirilaren 10ean, 18:00etan

• Bilbo: Urkixo Zumarkalea 19
• Donostia: Urdaneta 7
• Gasteiz: Postas 9
• Iruñea: Paseo Sarasate 9
  
  
• Barcelona: Plaza Correos s/n
• Santiago: Rua do Franco 4
• Santa Cruz de Tenerife: Plaza España 2

 

«  Eskubideak dituen esparru-akordio  baten aldeko apustua egiten dugu »

 

Posta publikoa eta kalitatezkoa

Hilabete honetan hainbat bilera egin dira hitzarmen kolektiboa eta funtzionarioen akordioa negoziatzeko. Azken bileran adierazi da ez dela karteria-eredu berria ezartzen jarraituko, baina aurrera egingo dela lan-zentroen elkartzearekin. Gogoratu behar dugu taldekatze horiek funtsezko aldaketak dakartzatela (nahitaezko lekualdaketak, lanpostu eta funtzio aldaketak, etab.) eta, beraz, ezin garela ados egon. Ekintza-unitate honetatik edozein erasori erantzungo diogu.

Ekintza sindikaleko unitateak lanean jarraitzen du langile guztientzako lan-hobekuntzak lortzeko. Gogorarazi nahi dugu erakunde sindikal guztiak gonbidatu direla plataformara biltzera, eta CCOOk eta UGTk bakarrik uko egin diotela parte hartzeari.

Oraindik ere azpimarratzen dugu garrantzitsua dela erakunde guztien artean adostutako errebindikazio-taulan jasotako hobekuntzak aitortzea. Hona hemen taula hori:_

LANALDIA

• Astean 35 orduko lanaldia astelehenetik ostiralera, eta 30 ordukoa gaueko lanaldietan, soldata-murrizketarik gabe. Urteko gehieneko lanaldia 1.600 ordukoa izango da.
  
  

ESKUBIDEAK

• Langile guztien eskubideak Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutua (EPOE)rekin parekatzea. Correoseko langileek EPOEn jasotako eskubideak izango dituzte.
  
  
• Medikuarengana joateko ordu-poltsa, norberaren kasuan zein bigarren mailarainoko ahaideei laguntzeko.
  
  
• Lekualdatze eta berregokitze-lehiaketa, lanpostu huts guztiekin.
  
  

SOLDATA

• Laneko soldatak/funtzionarioak parekatzea.
  
  
• Erosteko ahalmena berreskuratzea.
  
  
• Banaketako eta bezeroarentzako arretako langileentzako kalte-funtsa.
  
  
• Landa-eremuko postariak: ibilgailuaren ekarpena Correosen aldetik eta borondatezkotasuna hura onartzerakoan.
  
  
• Pentsio-plana berreskuratzea.
  
  
• Oporretan plusak ordaintzea.
  
  
• Gaixotasun profesionalen katalogoa.
  
  

OSASUNA

• Bajak eta tarteak despenalizatzea. Soldataren % 100 bajetan.
  
  
• Muga psikofisikoak dituzten langileak nahitaez berregokitzea, kaleratzeko edo kontratua amaitzeko aukerarik gabe.
  
  

LANEKO SEGURTASUNA

• Enplegu-poltsa gardenak, publikoak, antzinatasunekoak eta ebaluazio negatiboak ezabatzekoak. Langile guztiek poltsak argitaratu, kontsultatu eta eskuratzea. Antzinatasunaren araberako kontratazio-sistema eta kontratua hobetzeko aukera. Ordezkaritza duten erakunde sanitario guztiak probintziako enplegu-mahaietan sartzea. 
  
  
• Kaleratze librerako ez: bidegabeko kaleratzearen kasuan, langileak aukeratu behar du kalte-ordaina eta langilea berriz hartzea.
  
  
• Arratsaldeko txanda lanaldi osoko langile mugagabeekin betetzea.
  
  
• Lanpostuari, udalerriari, unitateari, txandari eta atalari atxikitako lanpostuen zerrenda. Lanpostu bakoitzaren eginkizunak.
  
  

PARTE HARTZEA

• Langileei kontsulta egitea edozein akordio sinatu aurretik.

 

Orri informatiboa »