Ante el intento de la empresa DIGI de empeorar las condiciones laborales a través de la negociación de un convenio de carácter estatal, las plantillas de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa se movilizan y reivindican una negociación propia.
La justicia vuelve a darnos la razón. El TSJ confirma que la empresa debe abonar las dietas según lo establecido en el vigente convenio colectivo del metal de Gipuzkoa.
Desde que se celebraron las elecciones sindicales y ESK obtuvo la mayoría de la representación de los trabajadores, llevamos tiempo intentando que la empresa cumpla el convenio del metal de Gipuzkoa.
Tras 3 largos meses de negociaciones con la dirección de la empresa, hoy ESK, con la unanimidad de la plantilla, hemos firmado el III convenio (2024-2026) de Comfica Bizkaia, empresa de telecomunicaciones, que trabaja entre otras empresas para Movistar. Sin la determinación y unidad de la plantilla no hubiese sido posible llegar a este acuerdo.
El acuerdo de convenio y del ERE forzoso, con apariencia de voluntario va a destruir 3.421 empleos con condiciones dignas y reguladas, utilizando como argumento las nuevas tecnologías como “causante”.
Ahora que los sindicatos "negociantes" dan por finalizada la función habitual a la que cíclícamente nos tienen acostumbrados y acostumbradas, parece ser que ha llegado el momento, de someter a "valoración interna", tal y como se afirma en alguna de sus comunicaciones, el resultado de la pseudonegociación/teatrillo habitual...
El Gobierno de España recién elegido, con su ministra de trabajo Yolanda Diaz a la cabeza, nos han prometido que esta va a ser la legislatura del empleo y además del empleo de calidad.
Telefónica cumplirá 100 años en 2024, una empresa que se creó con capital público, que se privatizó y que ha recorrido un camino indecente socialmente de destrucción de empleo de calidad, acaba de presentar un ERE para destruir otros 4.000 empleos más.
Ametsak borrokatuz!