La firma del 1º Convenio Colectivo de Transporte de Enfermos y Accidentados en Ambulancias de la CAPV, va a suponer un antes y un después en las relaciones laborales del sector.

 


Foto: El Correo Vasco

 

ESK no ha tenido presencia en la mesa negociadora pero si hemos estado presentes en la lucha mantenida por la consecución de este convenio. Han sido necesarias muchas horas de negociación, muchas horas de movilización, para conseguir un acuerdo entre las partes.

Para ESK, este acuerdo es positivo. Nos encontramos ante el primer convenio de ámbito autonómico que blinda las condiciones laborales de toda la plantilla, independientemente del servicio que preste o de la empresa que le contrate.

Además, garantiza que no se perderán las condiciones laborales adquiridas en anteriores convenios firmados en otros ámbitos o con otras empresas.

Como todo acuerdo, este también tiene sus sombras y el sindicato estará atento para que aquellos puntos del acuerdo que puedan tener más de una interpretación se solventen a favor de los intereses de las plantillas afectadas.

Por último no podemos olvidar el trabajo realizado por las y los militantes de  ESK, que, en la medida de sus posibilidades, han trabajado, para llevar adelante las reivindicaciones de toda la plantilla en los ámbitos en que contamos con representación.

 

El Gobierno Vasco debe abandonar el autoritarismo y mejorar las condiciones laborales

El reciente acuerdo del Gobierno Vasco con la Ertzaintza demuestra que las condiciones laborales de las 100.000 personas su a Leer más

Urgencias Santiago, ¿un modelo de alta resolución?

Urgencias Santiago, ¿un modelo de alta resolución? 04 marzo 2025 Denunciamos la apertura de las Urgencias del Hospital Santiago de Leer más

Por un convenio-acuerdo que garantice los derechos y el servicio de calidad en Correos

La empresa y los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre han firmado un acuerdo que puede suponer la destrucción Leer más

¡EITB euskaldun, empezando por su Dirección!

Queremos mostrar nuestra preocupación porque en los procesos de selección de puestos directivos de EITB no se esté cumpliendo la Leer más
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • 55
  • 56
  • 57