Ante los continuos incumplimientos de los protocolos de seguridad y salud laboral por parte de la empresa Ambuiberica, el día 8 de abril ESK interpuso demanda por tutela de derechos fundamentales contra los y las trabajadoras que el juzgado ha corroborado.
El auto del Tribunal de lo Social (TS) número 8 da la razón a la demanda presentada por el sindicato ESK y obliga a la empresa Ambuiberica a tomar las medidas cautelarísimas de entregar todos los EPIs (Equipo de Protección Individual) necesarios a los todos los centros de Bizkaia.
Ante los continuos incumplimientos de los protocolos de seguridad y salud laboral por parte de la empresa Ambuiberica, el pasado miércoles día 8 el sindicato ESK interpuso demanda por tutela de derechos fundamentales contra los y las trabajadoras.
Ambuiberica es la empresa gestora de toda la Red de Transporte Sanitario Urgente (RTSU) de Bizkaia. Un servicio que Osakidetza privatizó hace años y que durante esta crisis se está mostrando como fundamental para el funcionamiento de la sanidad pública.
Medidas necesarias
El TS en su auto declara que las medidas exigidas en su demanda por el sindicato ESK son las necesarias para que las y los trabajadores sigan prestando sus servicios y además son las necesarias para la protección del derecho fundamental a la integridad física y moral de los mismos y a la salud pública. Igualmente, el auto señala que es elemental proteger la salud del personal del transporte sanitario de pacientes de centros de salud y hospitales para que puedan abordar esta pandemia.
Por todo ello, el TSJPV obliga a la empresa a que con carácter urgente e inmediato, y mientras dure la pandemia, se cumplan los protocolos de vigilancia de coronavirus SARS-CoV-2 y se provea a las plantillas de todos los centros de Bizkaia de todos los EPIS.
Este auto viene a demostrar la importancia del trabajo desarrollado por el personal de las RTSU y pone encima de la mesa la necesidad de revertir la privatización del mismo.
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¡Vacunas para todos y todas, ya!
Prórroga de ERTEs y Plan Mecuida
Salud laboral: la asignatura pendiente
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