17 eguneko greba mugagabearen ondoren, Enviserrek (Gasteizko Udalaren laguntzarekin) ez du gatazka konpontzeko proposamenik egin. Apirilaren 16an, asteazkena, manifestazioa Plaza Berritik 9:30ean.

 

 

Hiriko parkeak, lorategiak eta eraztun berdea mantentzeko Gasteizko Udalaren kontrata den ENVISER enpresako langileok, baldintza duinak jasoko dituen Hitzarmen propio batez hornitzeko helburuarekin, 17 egun daramatzagu greban.

Joan den martxoaren 26an hasi zen greba mugagabea %100eko jarraipena izaten ari da zuzeneko zerbitzuak ematen dituzten langileen artean, eta parkeak, lorategiak eta eraztun berdea mantentzeko lanak egiten ez dituzten administrazioko langileak bakarrik ari dira lanean. Grebaren hirugarren egunetik aurrera ez da Gasteizko Udalarekin kontratatutako zerbitzurik eman.

 

Enviser: bilera bakarra langileekin; egunero Udalarekin

Denbora horretan, bilera bakarra burutu da enpresarekin, joan den apirilaren 2an, nahiz eta greba-batzordea prest egon gatazkari konponbidea bilatzeko. Bilera horretan, enpresak ez zion eskaintzarik helarazi greba-batzordeari; aitortu zuen duela urtebete baino gehiago ez zuela negoziaziorik ireki nahi izan, enpresa-batzordeak hala eskatu zuenean, eta konpromisoa hartu zuen beste bilera bat deitzeko, eskaintza zehatz bat egiteko. Hamar egun geroago, ez da bilera-deialdirik jaso, ezta eskaintza zehatzik ere.

Udalak, zerbitzuko arduraduna den Beatriz Artolazabalen zinegotziaren ahotik, esan du bi aldiz bildu dela greban zehar enpresarekin aurrez aurre, eta esan du egunero hitz egiten duela enpresako zuzendaritzarekin. Hiru aste hauetan, ez da greba- batzordearekin harremanetan jarri bere egungo egoeraren irakurketa ezagutzeko, ezta enpresak emandako datuak kontrastatzeko ere.

 

 

Bere ekintzekin, argi dago Udalarentzat, orain arte, baliozko solaskide bakarra enpresa dela, eta sistematikoki alde batera uzten ari dela greban dauden langileen egoera. Ahaztu egiten zaio enpresa multinazionalak, Enviser kasu, beste enpresa batzuei lekua uzten dietela, aurrekoaren pirata gisa, baina lanean geratzen dena plantilla dela, eta pertsona hauek direla zerbitzua emateko ezinbesteko gauza bakarra.

Udala, grebaren lehen egunetik, grebarekin zerikusia duen guztia lausotzen saiatu da, grebaren lehen egunean Udaltzaingoari grebalariak erasotzera eta beldurtzera bidaliz, eta iritzi publikoa intoxikatzen saiatuz, langileak gatazkaren erantzule gisa kokatuz eta alde batera utziz grebaren lan-jatorria eta enpresak bertan duen erantzukizuna.

Gatazka lan-arlokoa da, eta lan-arloko akordio batek konponduko du. Ez gara haren jokoan sartuko, hau da, arreta desbideratu eta egoera beste mota bateko gatazka batera eramatera, Udala horretan ahalegintzen bada ere, berriro ere erabateko arduragabekeria erakutsiz.

Zinegotziak esan du negoziazioa irekita manten dezala eskatu diola enpresari, baina ez du esan enpresak ez duela inolako akordio-proposamenik aurkeztu, ez dago inolako negoziaziorik proposamen trukaketarik gabe.

 

 

Langileek beren lan-eskari legitimoekiko errespetua eskatzen jarraitzen dute, eta enpresak eta Udalak haiek seinalatzea uztea eta beren lana egitea eskatzen dute, hau da, biek sortu duten lan-gatazka bati irtenbideak bilatzea. Enpresak uko egiten diolako langileentzako lan-hobekuntzak negoziatzeari, eta Udalak azpikontratazioa sustatzen duelako behin eta berriro, Enviser bezalako enpresak, Estatu Batuetako inbertsio-funts baten jabetzakoa da, langileen lan-baldintza eskasen kontura aberasten dituena.

Soldatak nabarmen hobetzea eta lanaldia nabarmen murriztea eskatzen dugu, bai eta hainbat gizarte-arlotan hobekuntzak egitea ere, hitzarmen propio bihur daitezen. Hemen lan egiten dugu eta hemen erabaki nahi dugu. Aski da lorezaintzako estatu-hitzarmena jasatea, Arabako errealitate sozioekonomikoa islatzen ez duena, hemen lan egiten dugun pertsonen beharrei erantzuten ez diena, eta lan-baldintza miserableak ezartzen dizkiguna. ENVISEReko langileok ez gaude prest ehunka kilometrora negoziatzen denaren ikusle huts izaten jarraitzeko, ahots propioa izateko aukerarik gabe. Gure lan-baldintzak arautzeko orduan protagonistak izan nahi dugula erabaki irmoa hartu dugu.

 

 

Prestutasun osoa dugu, beti izan dugun bezala, enpresarekin benetako negoziazio bat irekitzeko. Duela 2 aste, Beatriz Artolazabal zinegotzia harrituta zegoen greba- deialdiarekin; gaur, inoiz baino argiago dago greba justifikatuta dagoela behin eta berriz negoziatzeari uko egiten dion enpresa baten aurrean. Hau ez dirudi harritzen duenik, ezta kezkatzen duenik ere; zalantzarik gabe, enpresaren jardunbideen eta negoziatzeko borondaterik ezaren konplize delako.

Ziur gaude gatazka hau konponduko dela borondate politikoa badago horretarako, eta, beraz, mobilizazioak areagotuko ditugu, Udalaren inplikazioa exijituz gatazkari irtenbidea bilatzeko.

Horregatik, asteartetik asteazkenerako gaua Plaza Berriko arkupeetan emango dugu, eta datorren asteazkeneko, apirilaren 16ko, Osoko Bilkuran parte-hartuko dugu. Ondoren, manifestazio batek Gasteizko kaleak zeharkatuko ditu Plaza Berritik abiatuta.

Konponbideak bilatzeko unea da, eta ez gatazka elikatzekoa! Ez gara geldituko hitzarmen propio duin bat lortu arte!


ELA - ESK - LAB

 

Ante la nula voluntad de negociar de Enviser, anunciamos nuevas movilizaciones

Tras 17 días de huelga indefinida, Enviser no ha hecho ninguna propuesta para resolver el conflicto, con la complicidad del Irakurri

Dos semanas después continúa la huelga total en Enviser

Tras 2 semanas de huelga total en Enviser, la plantilla ha decidido endurecer las protestas para conseguir un convenio propio Irakurri

Seguimiento casi total en el primer día de huelga indefinida en Enviser

La plantilla de Enviser ha salido masivamente a la huelga indefinida para exigir un convenio propio que mejore sus precarias Irakurri

Enviser: ante una situación insostenible, huelga indefinida

La plantilla convocará huelga indefinida si no acuerda un convenio propio que dignifique sus condiciones. La empresa no quiere negociar Irakurri
  • 1
  • 2