Pedimos a las trabajadoras y trabajadores de Osakidetza que nos den la oportunidad de defender con más fuerza un cambio en Osakidetza que nos lleve a mejorar nuestras condiciones de trabajo. Un cambio desde la empatía, la coherencia, la ética y la tenacidad.

 

« ESK propone  un cambio  desde la empatía, la coherencia, la ética y la tenacidad »

Tras más de 10 años sin elecciones sindicales en Osakidetza y sin que la plantilla haya podido elegir a sus representantes, el próximo 28 de noviembre por fin se celebrarán.

La situación de Osakidetza es insostenible. La escasez de personal es evidente y la carga de trabajo inasumible. La sordera de la Dirección de Osakidetza ha generado frustración, desmotivación y cansancio. Y esto mina la salud de la plantilla y pone en riesgo la salud de la ciudadanía.

Trabajamos para cuidar a la ciudadanía, mientras quienes dirigen Osakidetza se olvidan de cuidarnos. Y esto es insostenible. Es urgente cambiarlo. ¡Vamos a cambiar Osakidetza para cuidarnos!

 

 

Cambiar Osakidetza

Podemos darle la vuelta a esta Osakidetza. Lo demuestran los años de lucha y protestas que hemos realizado junto a las diferentes plataformas y movimientos sociales y que ha cambiado la percepción de esta sociedad que exige un buen servicio público de salud y que en las últimas elecciones le ha pasado una importante factura al PNV por su pésima gestión.

La movilización es un pilar fundamental a la hora de sentarse a negociar en cualquiera de las mesas de negociación donde se deciden nuestras condiciones laborales y el servicio que se presta a la ciudadanía.

 

La voz de toda la plantilla

En estos años, ESK ha hecho cosas grandes, como conseguir unas OPEs más transparentes, la paralización de privatizaciones en Urduliz, el cobro de la carrera profesional o mejoras en la seguridad del personal, entre otras.

Las personas de ESK nos presentamos para llevar la voz y las reivindicaciones de toda la plantilla, sea cual sea su categoría, ya que los problemas de cada categoría son consecuencia del problema general que afecta al conjunto de la plantilla: la falta de voluntad política por defender un sistema público de salud.

 

 

 

ESK sigue creciendo

Tras el gran trabajo realizado estos 10 últimos años, ESK sigue creciendo en afiliación. En estas elecciones ampliamos nuestra presencia y presentamos candidaturas en ámbitos electorales donde antes no teníamos representación.

Desde ESK pedimos a las trabajadoras y trabajadores de Osakidetza que nos den la oportunidad de defender con más fuerza un cambio en Osakidetza que nos lleve a mejorar nuestras condiciones de trabajo. Un cambio desde la empatía, la coherencia, la ética y la tenacidad, de la mano de ESK.

 

Vamos a cambiar Osakidetza para cuidarnos.