La dirección de CEAR no aplica a su plantilla los convenios provinciales de Intervención Social, lo que supone que las plantillas cobran en torno a 5.000€ anuales menos... aunque luego los altos cargos se suben el sueldo. Comienzan las movilizaciones.
« La plantilla de CEAR ha decidido iniciar paros y movilizaciones en asamblea »
La plantilla de CEAR ha decidido iniciar paros y movilizaciones en asamblea, ante la negativa de la dirección de aceptar la aplicación de las condiciones recogidas en los Convenios Provinciales de Intervención Social de Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa, que tienen sustanciales mejoras económicas y en otros aspectos respecto al Convenio de Empresa que se aplica a las trabajadoras, hablamos de una diferencia salarial media cercana a los 5.000€ anuales respecto al resto de empresas y entidades del sector en las 4 provincias, lo que es una discriminación inaceptable, más aún cuando afecta a un colectivo que lucha contra las discriminaciones sociales y por los derechos de todas las personas.
Negativa de CEAR a negociar
Tras la negativa de la dirección de CEAR a abordar una negociación que incluya las condiciones del convenio provincial en un acuerdo para las plantillas de Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa, mañana miércoles, 21 de febrero, se realizará un paro de 12.00h a 15.00h, que coincide con el paro convocado por la representación legal de las trabajadoras de CEAR de todo el Estado, denunciando, a su vez, la discriminatoria subida salarial aprobada por la dirección a los puestos de dirección y responsabilidad el mes pasado, sin aprobar dicha subida al resto de la plantilla.
21 febrero huelga y movilización
El miércoles 21 de febrero, la plantilla de CEAR salimos a la huelga y nos movilizaremos:
- Araba: La plantilla de la oficina de Gasteiz y del centro de acogida de Nanclares nos concentraremos a las 12:30 h en la sede situada en la c/ Ferrocarril, 8 de Gasteiz.
- Bizkaia: A las 12:00 h. concentración en la c/ Baiona 1 de Bilbao.
¡Contra la discriminación en CEAR y por la aplicación de los convenios provinciales de intervención social!
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